泰康资产研究部暑期实习，通过后毕业留用

知足常乐 · 发表于 2014-5-9 15:08:35

先讲一下此次招聘的由来：

众所周知，在金融民工这个行业，尤其是买方，主要是通过暑期实习留用的方式招聘应届生的。在这方面，我司走的慢了一点，直到去年才开始采用这种方式。由于去年是第一次招聘暑期实习，对招聘时点的把握不太准确，直到6月份才开始招聘流程，错失了大批优秀人才，这也是本民工得以蒙混过关的主要原因！

于是今年，我司吸取了这一教训，招聘时点大幅提前，但是昨天领导突然来找我抱怨，说清华的比例太低（我司清华比例大概50%，历史原因不详……），于是本民工查了一下应届生，尼玛比去年最早的南方基金还早了半个多月！所以……好像大部分学弟学妹都没有看到吧？？？所以领导委托我再宣传一次，希望有志于成为一名伟大的金融民工的学弟学妹们把握机会！

我司简介：

公司全称：泰康资产管理有限责任公司（北京市西城区复兴门内大街156号泰康人寿大厦B座7层）

网上公开的信息相信大家都找得到，我补充一些大家关心的内容：

规模：资产规模今年应该超过6000亿了，其中股票的比例应该是5%左右，也就是300多亿，如果和一家公募基金对比的话，假设公募基金股债比例1:1（实际有的股多，有的债多，债多的主要是银行系的基金），那么折算可比公募基金规模大概是600亿，大家可以百度一下基金公司管理规模，看看600亿排在什么位置，我印象里是10名左右。当然也可以直接对比权益规模（股基规模），看看300亿排在什么位置。

业绩：因为公司性质的关系，历史上我们不跟公募基金一起排名，在保险资产管理公司的业绩排名里，我司是连续十年排名第一的。这里要跟大家解释一下，由于股票比例只占5%，所以股票业绩对总业绩的贡献是不好衡量的，不能说我们股票业绩十年排名第一，这是误导的。另外如果在网上搜索的话，会查到“最牛投连险，8年13倍”，这是我们其中一个股票账户的表现，不能代表整体股票投资的业绩，希望不要误导大家。但这里可以跟大家说的是，股票投资虽然只占5%，但对业绩的影响其实是比较大的，这样说的原因是我们的首席投资官邢总最主抓的就是股票投资，权益部门的薪酬也是公司最高的，背后的逻辑在于，如果各个公司固定收益类投资的业绩差异不大，那么总体业绩差别就在于这5%的股票投资了。（至于说为什么保险资产管理公司的固定收益类占比那么高，可以自学CFA level3 asset-liability management）

招聘信息：

岗位：

招聘部门	招聘岗位	招聘人数	专业要求	学历要求	工作职责简介	工作地点
研究部	股票研究员	8	金融、经济等财经类专业、理工类专业。	硕士以上	行业研究相关工作	北京
研究部	医药研究员	2	金融、经济、生物、医药等相关专业	硕士以上	医药行业研究相关工作

基本要求：1）仅限于2015年毕业的在校学生；2）国内外重点院校毕业，硕士及以上学历；3）每周实习至少3个工作日；

实习流程：

经过简历筛选，笔试面试后，就进入了暑期实习。

买方的暑期实习大致分为两种，一种是华夏类的：3批实习生，每批10人，实习3周，这种方式的好处是短平快，不管通过不通过，只占用你3周时间，坏处是3周的时间实在太短，随机性比较强；另一种是嘉实类的：长时间的实习，几轮答辩，期间逐渐淘汰，这种方式随机性相对较低，但会占用学生较长的时间。

我司的实习是偏嘉实类的，进来实习的同学被分在不同的行业，由于行业不同，报告的课题不同，彼此之间不存在PK关系，也就是说只要达到领导的要求，都可以被留用，与其他人的表现无关。但说实话，我司领导的要求可能有一点高，我也跟领导反映过，但领导对用人标准比较坚持，我只能说，如果确定来我司实习的话，到时候可以给大家提供一些建议。

报名方式：

简历发送至我司研究部行政助理：lirx18@taikangamc.com.cn

邮件标题和简历名称请均以"2014年实习生储备计划+学校+专业+姓名+应聘岗位"为标记。如："2014年实习生储备计划+清华大学+金融学+硕士+李燕+研究部+股票/医药研究员"。

其他：

（1）非敏感问题欢迎留言；

（2）敏感问题可以咨询我，最好别用人人私信，一来好友已经满了，二来我现在不常上人人，回复不及时，最好先发简历到我邮箱：lws07@mails.tsinghua.edu.cn；再电话沟通：13811900523；

（3）烦请各位好友帮忙转发一下，在此谢过。